Hej och God Jul!
Jag har ev. en ingång till ett bolag som kör 80/20.
Dem har inte gått igenom det så mycket, vi har kommande samtal om det. Men tänkte ändå höra mig för om det finns någon som har erfarenhet av det här konceptet?
Det finns inte jättemycket information om det här upplägget.
För er som är främmande för det så kan jag dra det i snabba drag.
80 % av fakturerat pris behåller konsulten
20 % tar bolaget.
Konsulten står för:
Sociala avgifter
Pension
Lön
Resor
Pengarna som konsulten drar in hamnar på ett saldo, konsulten diskuterar sedan med sin närmsta chef hur de ska fördelas ut.
Vad som ska gå i lön, pension, inköp, resor, osv osv....
Jag har inte funderat extremt mycket på det här, men själva upplägget lät ganska intressant.
Risken jag ser, och som jag har diskuterat med rekryterande VD är att, när jag inte fakturerar, räknas jag ta lön från mitt saldo tills dess dem har hittat ett nytt uppdrag till mig.
Mest sugen på att höra erfarenheter.
/Gunvald
